BBR Newsletter I Juni 2024: Arbeitgeberrechte im Kündigungsschutzprozess, Berater-Hinweispflichten bei drohender Insolvenz, Rückblick BBR Meet & Greet 2024 und mehr
Die aktuellen Themen im BBR Newsletter I Juni 2024
Dies sind die Themen:
- BAG stärkt Arbeitgeberrechte im Kündigungsschutzprozess. Ein Kündigungsschutzprozess kann sich über mehrere Jahre durch die Instanzen ziehen. Doch der Arbeitgeber hat einige Möglichkeiten, sich gegen das Annahmeverzugsrisiko beim Arbeitslohn zu wehren, erläutert Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jürgen Bödiger.
- Hinweispflicht bei drohender Insolvenz: Was Berater wissen müssen. Rechtsanwälte, Steuerberater und andere Berater müssen ihre Mandanten auf eine drohende Insolvenz hinweisen. Aber ist eine ausdrückliche Aufforderung zum Insolvenzantrag notwendig? Diese Frage beantwortet Rechtsanwalt Karsten Dumrath.
- Versagung der Restschuldbefreiung: Besteht eine Amtsermittlungspflicht? Rechtsanwalt Mike Zerbst weist in seinem Beitrag insbesondere darauf hin, dass Gläubiger nicht nur Passagen aus Berichten des Verwalters zitieren, sondern immer prüfen sollten, ob ein Versagungsantrag schlüssig begründet ist.
- Strategische Planung: Was Unternehmenspläne leisten können und wo Grenzen liegen. Businesspläne sind für die strategische Ausrichtung unverzichtbar, haben aber Grenzen in der Erwartungshaltung, wie André Lehmann, Project Manager Finance, plenovia GmbH, in seinem Gastbeitrag aufzeigt.
- Rückblick: Das BBR Meet & Greet 2024! Am 20. Juni 2024 fand unser neues Veranstaltungsformat in der außergewöhnlichen Atmosphäre des Place to be Forty Four in Düsseldorf statt – ein perfekter Rahmen für einen inspirierenden und unterhaltsamen Abend, berichtet Dorothee Heckemann, Leiterin Marketing & PR.
Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen des ganzen Newsletters!
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